Nya mål?
Kommunfullmäktiges fem mål och ledningsgruppens förslag till fyra nya kommungemensamma KF-uppdrag för VP 2027.
Alla barn ska lyckas i skolan
Trygghet, bra betyg och tro på framtiden.
Kompetensförsörjningen säkras genom livslångt lärande
Kommuninvånare tar del av samhället, kommunen säkrar sin kompetensförsörjning, företag ges rekryteringsbas.
Blomstrande näringsliv
Fler jobb, växande företag, fler som flyttar hit.
En arbetsgivare folk vill jobba hos
Trivsel, kompetens och bra rekrytering.
20 000 invånare år 2030
Attraktivt att bo och en levande landsbygd.
Kompletterande kommungemensamma uppdrag för VP 2027
Utöver KF-målen föreslår ledningsgruppen fyra nya KF-uppdrag, ett gemensamt för alla nämnder och tre som kräver samverkan mellan specifika nämnder.
Anpassa verksamheter efter förändrad åldersstruktur och nya behov i befolkningen.
Implementera nya socialtjänstlagen. Säkerställa att arbetsprocesser, riktlinjer och personal möter lagkraven. Samverkan kring implementering.
Förbättra uppväxtvillkor för barn och unga. Förebyggande insatser och tidig intervention utifrån nya socialtjänstlagen.
Integrera fritids- och kultursatsningar i förebyggande arbete för barn och unga i risk för utanförskap.
OBS: HBTQIA+ och suicidprevention är nuvarande KS-mål. Ledningsgruppens rekommendation är att KS ger KF i uppdrag att omforma dessa om de ska kvarstå.
Källa: Ledningsgruppens underlag till EVP 2027.
Indikatorer i Budget och VP 2027–2029
För att göra KF-målen tydligare och mer relevanta att styra emot föreslås att den önskade effekten av målen utvidgas och att indikatorerna utökas. Två typer används: målindikator där kommunen har direkt påverkan och en önskad riktning, samt informationsindikator som ger bakgrund och kontext.
Alla barn ska lyckas i skolan
Önskad effekt · Målindikatorer · Informationsindikatorer
- Elever åk 9: betyg i alla ämnen (%)
- Elever åk 9: behöriga till yrkesprogram (%)
- Gymnasieelever med examen inom 3 år (%)
- Elevernas närvaro och frånvaro
- Elever åk 5: trygg i skolan? (%)
- Elever åk 6: betyg i alla ämnen (%)
- Elever åk 3: klarat NP svenska/sv. som andraspråk (%)
- Elever åk 3: klarat NP matematik (%)
- Lärare med legitimation och behörighet åk 1–9 (%)
- Elever vars föräldrar har eftergymn. utbildning åk 1–9 (%)
- Elever/lärare (heltidstj.) grundskola åk 1–9, antal
- Elever åk 8: får du hjälp att klara skolarbetet? (%)
- Deltagartillfällen idrottsföreningar, antal/inv 7–20 år
- Upplevd hälsa bra, åk 8, tjejer
- Elever i musik- eller kulturskola 6–19 år (%)
- Upplevd hälsa bra, åk 8, killar
- Elever åk 8: trygg i skolan? (%)
- Gymnasieelever år 2: trygg i skolan? (%)
- Personer i kommunens aktivitetsansvar, andel (%) inv 16–20 år
Kompetensförsörjningen säkras genom livslångt lärande
Önskad effekt · Målindikatorer · Informationsindikatorer
- Pulsmätning: kompetensutveckling hela arbetslivet
- Distansstudier högskolenivå, skrivna i Ljusdal
- Anställda med eftergymnasial utbildning, kom. (%)
- Arbetsmarknadsverksamhet: börjar arbeta/studera (%)
- Invånare 25–64 år med eftergymnasial utbildning (%)
- Elever i komvux (exkl. anpassad utbildning), antal
- Sysselsatta invånare 20–65 år (%)
- Invånare 16–24 år: varken arbetar eller studerar (%)
- Personalomsättning (interna karriärvägar)
Ljusdals kommun ska ha ett blomstrande företagsklimat
Önskad effekt · Målindikatorer · Informationsindikatorer
- Företagsklimat: Svenskt Näringsliv, total ranking
- Nystartade företag
- Företagsklimat: Insikt (ÖJ), totalt NKI
- Konkurser
- Antal förfrågningar
- Nystartade arbetsställen
- Branschbredd
- Företagens lönsamhet
- Invånare 25–64 år med eftergymnasial utbildning (%)
- Sysselsatta invånare 20–65 år (%)
- Företag som överlever 3 år
Ljusdals kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare
Önskad effekt · Målindikatorer · Informationsindikatorer
- Pulsmätning totalvärde
- Pulsmätning: rekommendera som arbetsgivare
- Sjukfrånvaro
- Snitt antal ansökningar per utlyst tjänst
- HME – alla 3 index (Kolada)
- Personalomsättning (egen definition, ej Kolada)
- Personalomsättning (interna karriärvägar)
- Pulsmätning svarsfrekvens
- Åldersfördelning: anställda under 34 och över 55
- Mångfald
- Arbetad tid av tillsvidareanställda månadsavlönade (%)
Ljusdals kommun ska vara 20 000 invånare år 2030
Önskad effekt · Målindikatorer · Informationsindikatorer
- Antal inflyttade
- Antal utflyttade
- Antal invånare
- Medborgarundersökning: rekommendera flytta hit
- Medborgarundersökning: bra plats att bo och leva (%)
- Elever åk 5: trygg i skolan? (%)
- Elever åk 8: hur nöjd är du med din skola? (%)
- Finns mycket att göra på fritiden
- Brukarbedömning säbo – helhetssyn (%)
- Brukarbedömning hemtjänst – helhetssyn (%)
- Brukarbedömning LSS
- Brukarbedömning IFO – helhetssyn (%)
- Medborgarundersökning: utbud av friluftsområden (%)
- Cykelväg i kommunen, total, meter/inv
- Demografisk försörjningskvot
- Invånare med bra självskattad hälsa (%)
- Invånare 16–84 år med gott psykiskt välbefinnande (%)
- Invånare 16–84 år fysiskt aktiva minst 150 min/vecka (%)
- Invånare 16–84 år med avsaknad av tillit till andra (%)
- Invånare 16–84 år besvärade av ängslan, oro och/eller ångest (%)
- Invånare 16–24 år: varken arbetar eller studerar (%)
- Långtidsarbetslösa i befolkningen 25–65 år (%)
- Medborgarundersökning: förtroende för politiker (%)
- Medborgarundersökning: beslut upplevs som genomtänkta (%)
Den önskade effekten är i punktform och utvecklas till löpande text tillsammans med politiken under hösten. Källa: Ledningsgruppens underlag till EVP 2027 v4, s.46–51.
Understrukna ord är förklarade, klicka på dem för en kort definition.